通過各級工會和基層單位的推薦，我司總經(jīng)理施全彬榮獲“關(guān)愛員工好廠長(經(jīng)理）”稱號。4月22日，總經(jīng)理施全彬從總工會會長手中接過授予的銅牌。

       施總榮獲此稱號，是各級工會和基層單位對天地遠大企業(yè)的認同，更是對施總的為人、做事風(fēng)格的高度認可。事實證明，施總的人格魅力與天地遠大的發(fā)展贏得了大家的尊重和認可，是我們每一個遠大人的驕傲！

主要先進事跡

      “企業(yè)無小事”是施全彬總經(jīng)理的企業(yè)理念，施總視員工為親人，一直重視員工的福利待遇，公司制定了合理的薪酬待遇，為員工全額繳納社會保險，關(guān)注職工勞動保護，及時發(fā)放勞保用品，如夏季高溫費、冬季防凍用品等。免費為員工提供住宿，住宿條件也一再的得到改善，配備了空調(diào)、電扇、電視機和熱水器等生活用品，讓員工有一個舒適溫馨的生活環(huán)境。公司員工婚假他送彩禮、生病他親自看望。

      “有喜悅大家分享，有困難大家?guī)兔Α保殃P(guān)愛員工當(dāng)做培養(yǎng)員工凝聚力、向心力的一個有效的途徑。公司員工丁某，母親身患重疾住院，他立刻組織公司內(nèi)部捐款，并派中層干部趕去醫(yī)院送上企業(yè)的特別補助。不管哪位員工家里遇到不測，公司都會送上慰問品、慰問金，表示慰問。

       他注重員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，公司根據(jù)企業(yè)員工的素質(zhì)、經(jīng)驗、技能和人際關(guān)系能力，根據(jù)不同崗位、級別員工的實際需要，開展了富有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，相繼開展了企業(yè)管理、營銷、企業(yè)文化、職場禮儀等多方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為員工搭建良好的發(fā)展平臺。

       施總經(jīng)理致富思源，樂善好施，感恩社會，熱心參與慈善活動，十年來，施全彬和企業(yè)先后捐款用于賑災(zāi)、抗洪抗旱救災(zāi)、扶貧助困、捐資助學(xué)等社會公益活動。他用自己的實際行動鼓舞著公司里年輕的員工們，體現(xiàn)了和諧的社會機制。